同样是进入体制内工作，为何多数同学更倾向于考公，与之相比的事业单位编制几乎无人问津，觉得自己要是考事业编制就要低人一等似的，这到底是为什么呢？同样是体制内工作，这两者的区别究竟在哪，作为首次参考的小白同学到底该如何区分呢？接下来我将从三方面为大家详细分析与讲解！

首先，要明白公务员与事业编制，统称为机关事业单位工作人员，从字面上看，这是两个不同的群体，机关工作人员须具备公务员编制的才算是公务员，而使用事业编制的机关工作人员属于参与管理的公务员；事业单位编制内的工作人员属于事业编；没有编制的人员则属于编制外的工作人员。

那两者具体有哪些区别呢？

一、考试进入方式不同

据了解按照公务员法的规定，但凡担任一级以下主任科员以下的人员，必须是逢进必考，二要是进入事业单位编制内的工作人员如今也都是采取逢进必考，只不过公务员的考试它是一个独立的系统，由各级党委组织部门和人力资源社会保障部门共同组织实施，有着统一的招考名额、统一的考试命题、统一的阅卷标准以及统一的录用程序 ，公务员正式录用、试用期满之后，就需依据公务员法的规定进行定职定级，依法享受公务员的职务职级并行待遇，期工作年限不得少于5年。

至于事业单位，除了领导干部外，须按照干部管理权限可以从机关、企业、或是其他事业单位调入任用以外，事业单位工作人员通过考试录用试用期结束后，要按照事业单位人事管理条例的规定，与事业单位签署聘任合同，聘任合同期满，双方可以续签合同。事业在招聘人数上要比公务员人数多一些，且录取比例更高，难度会比公务员小！

二、福利待遇不同

公务员的工资是完全由国家财政支出，按照民间说法就是吃皇粮，而事业单位的薪资是由事业单位的市场情况来定，当国家财政出现紧张时，公务员会出现实时调薪，公务员的录用、退休、辞退等情况是参照《公务员》来定，事业单位与国家财政关系完全没有关系，事业单位人员管理办法是按照国家劳动法执行

三、晋升渠道不一样

公务员是级别制，分为科级、处级、局级、部级，很多公务员能升到处级已经是职业天花板了。

事业单位主要是评职称，职称越高，待遇越好。事业单位的岗位分为管理岗和技术岗，管理岗是10级到1级，技术岗是13级到1级。事业单位评职称也不容易，公务员升职也难。

四、是退出机制不同

按照公务员法的规定，公务员是典型的铁饭碗，鼓励立志于报考公务员的人员，终身为国家工作，但也允许公务员在达到最低的服务年限以后，申请辞职离职；对于工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的公务员，经本人申请，组织批准可以提前办理退休；事业编工作人员，只要和事业单位签订的聘用合同期满，就可以选择不再签订聘用合同而离职。

为什么那么多的人要报考公务员和事业编呢？

第一、就业问题

如今机关、事业单位俨然成为了解决就业问题的重要渠道之一，与此同时机关事业单位也需要吸纳新的血液活力，将优秀的人才吸引到机关事业单位工作，从而令机关事业单位成为一个优秀人才汇聚地，为优秀人才提供一个发展广阔的新天地

第二、稳定性

机关公务员一直都被看作是“铁饭碗”，之所以会产生这样的看法，这主要是一旦被录用，那么，只要不犯重大错误，就会终身在机关工作，尤其是近三年来受“口罩”影响，更多人倾向于稳定性的工作；而且机关良好的工作发展环境，完全为工作人员提供了一展抱负才华的舞台；虽然说如今机关事业单位实行了聘任制度，但从整体上来说工作还是相当稳定且市场竞争压力比较小，未来发展前景一片大好

第三、薪资福利待遇

或许早些年间机关事业单位的薪酬水平较低，但随着近些年来薪酬的不断调整，公务员、事业编制人员的工资待遇得到大幅度提升，就目前总体而言机关事业单位的工资水平俨然达到中等偏上的水平，除此之外，机关事业单位的工资人员除了缴纳社会保险外，还缴纳职业年金以及住房公积金，还享受着各种补贴、津贴、退休后的待遇也是比较高的

最后总结一下，总的来说，公务员与事业编虽是两个不同的群体，在进入方式，录用方式、职务职级晋升、福利待遇上存在一定的区别，但受工作稳定性以及工资福利待遇的影响，

机关事业单位就成为了大多数人实现梦想，一展抱负的舞台，令众多人趋之若鹜！