企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

哪些人适合考企业人力资源管理师证书？

1、企业公司的人事岗或管理岗：从事企业人力资源工作的人，想要获取更高的平台、更高的职位、更好的薪酬福利的话，考取企业人力资源管理师证书最适合不过了。

2、学生群体企业人力资源管理专业和工商管理等相关专业：企业人力资源管理师证书作为未来HR具备证书，将为未来谋求工作提供更多选择。

3、想要转行的人和长期待业在家的朋友：很多人工作多年后发现自己并没有一技之长，对未来发展很迷茫，考虑考取企业人力资源管理师来提升自己的能力，获取一份稳定的工作。

企业人力资源管理师证书报考条件：

初级企业人力资源管理师（五级）：年龄最低满足18周岁以上，初中及以上学历；

中级企业人力资源管理师（四级）：年龄最低满足20周岁及以上，高中及以上学历；

高级企业人力资源管理师（三级）：年龄最低满足22周岁及以上，大专及以上学历。

企业人力资源管理师证书含金量高不高？

高。企业人力资源管理师证书的颁发部门是中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心，业内认可度高，证书全国通用，含金量高。

企业人力资源管理师的岗位职责：

1、参与制订公司人事管理制度，细分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、配合相关部门，做好各部门选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；

3、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；

4、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；

5、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；

6、公司年度培训计划的制订与实施；监督、指导公司各部门及各分支机构的教育培训工作；

7、制订公司员工手册；定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；