因工作需要，武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有国家承认的大专及以上学历，部分岗位对学历有特殊要求的详见岗位简介表;

2、常武地区户籍(需在2014年12月21日前取得常武地区常住户籍);

3、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1978年12月22日至1996年12月23日期间出生)，部分岗位年龄有特殊要求的详见岗位简介表;

4、具有拟报岗位的其他资格条件;

5、具备正常履行岗位职责的身体条件。其中，报考公安系统岗位的还应具备：自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;身体健康，五官端正，校正视力不低于5.0，无色盲、色弱，无重听，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病。

6、有下列情形之一的，不予报考：

(1)本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的;

(2)本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)本人参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;

(4)配偶或直系亲属被判处死刑、危害国家安全罪、正被立案审查或正在服刑的;

(5)其他不宜从事岗位工作的情形。

二、招聘程序和方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

(一)招聘岗位查询

各岗位具体招聘人数、资格条件等从2014年12月5日起在武进区人力资源和社会保障网站上查询。

(二)报名方式

本次报名采用网上报名方式进行，不设现场报名。

报名时间：2014年12月22日9：00至12月23日16：30。

报名网址：武进人力资源和社会保障网

(三)网上确认

1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。

确认时间：2014年12月22日至12月23日(网上受理时间为每日9：00～16：30)。

确认网址：武进人力资源和社会保障网

2、上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过30KB)。

3、网上报名审核通过的考生，请于2014年12月24日15：00之前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计100元。

4、网上缴费确实有困难的，统一于2014年12月24日9：00～15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费(地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911)。

5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。

(四)现场确认

报考武进区城市规划展览馆规划讲解员岗位通过网上确认的考生，还需进行现场确认。请相关考生携带毕业证书、资格证书及相关证明等材料的原件及复印件于2014年12月24日9：00～15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场确认(中共武进区委党校教学楼503房间)。现场确认不符合相关条件的，取消报名资格。

(五)网上打印准考证

考生于2014年12月26日～12月27日在武进区人力资源和社会保障局网站下载打印准考证。打印中如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。

(六)报名注意事项

1、考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

2、考生每人限报一个岗位，多报无效;报名与考场使用的身份证必须一致;所学专业必须与选报岗位要求的专业相一致。

三、考试考核

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

1、笔试

笔试内容为《公共基础知识与能力素质》，其中报考区劳动人事争议仲裁院书记员岗位的，需加试电脑打字操作(看打和听打)，笔试和加试成绩各占50%，笔试时间为2014年12月28日，具体时间安排和笔试地点详见准考证。

笔试成绩总分为100分，合格分数线为50分。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。

2、资格复审

在笔试成绩合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间和地点详见武进区人力资源和社会保障局网站公告。

资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时，报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：本人身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、毕业证书、资格证书及报考岗位要求的其他证明材料。

逾期未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。

3、面试

资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

4、综合成绩计算

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算均保留两位小数。

四、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、加试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

六、聘用

聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

劳动合同签订后，当聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。

七、招聘咨询

武进区人社局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310966。

八、纪律监督

本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。

九、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.2014年下半年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表

2.江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014)

常州市武进区人力资源和社会保障局