宿迁新闻网讯“三满意”机关创建活动开展以来，宿迁市人社局以优质服务标准，切实做到让企业暖心、让群众贴心、让基层放心。

送服务，让企业“暖心”。为保障春节期间企业用工，市人社局启动实施了以“打造人力资源集聚高地，助推企业转型升级”为主题的2015年“春风行动”活动，党员干部带头放弃休息，在正月初三至初五举办全市联动的大型现场招聘会，共有410家企业进场招聘，达成用工意向3.7万个，80%的重点企业通过3天集中招聘完成了年度招聘计划。目前，该局已举办各类招聘会201场，向企业推荐用工40131人。

送政策，让群众“贴心”。当前，群众对社保就业服务的需求越来越高。针对这一情况，市人社局出台一系列惠民利民政策：在居民医疗保险中增加慢性病补助病种，319名参保居民首批享受居民医保门诊慢性病补助待遇；城乡居民基本养老保险基础养老金由90元上调至105元，惠及70万名参保居民；将外出务工人员的参保缴费时间延迟至2月底，保障外出务工人员享受城镇居民医疗保险待遇；在服务大厅设置20台自助求职机，让老百姓轻轻一刷身份证，即可轻松实现自助求职。

送保障，让基层“放心”。针对基层平台服务不够便民惠民问题，该局主动将业务下沉基层，并加快基层平台、网络平台的建设，打造基层立体服务模式。加大基层人力资源社会保障平台建设投入力度，在实现社会保障卡发放300万张的基础上，在全市1400个基层服务平台实现了社会保险“四个不出村”，并推动劳动能力鉴定、退休认证等更多服务下放，使之在基层平台办理。此外，该局还积极推进一体化信息平台研发工作，实现民生保障“一站式”服务。（侍壬社）

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