自己一个月到手的工资待遇，仅仅只有3000多块钱，如何给自己购买社保呢？其实关于购买社保这个事情，那么我们需要说的是，对于有工作单位的个人是可以通过工作单位来缴纳社保的，个人是无需单独去购买社保。和工作单位建立全日制的劳动合同关系，作为工作单位来讲，依法正常的缴纳社保，是一个工作单位应尽的责任和依法履行的义务。所以说我们如果是有固定工作单位，那么在缴纳社保的问题上就是能够迎刃而解，你也无需去担心自己缴纳社保的问题。

但是有些人他可能不理解或者说不了解，毕竟通过工作单位缴纳社保，对于他们来说可能显得会十分陌生，再加上之前所参加的工作，也没有通过单位来缴纳社保所以，就造成了一种误区，认为自己缴纳社保才是天经地义的，工作单位来缴纳社保可能是不可行的。所以就有这样的一个想法，每个月的工资只有3000多块钱，该如何来完成社保的缴纳呢？

其实我们首先，要看自己是什么样的一个劳动关系，如果是全日制的劳动关系，根据我们的工作时长就可以确定每天的工作时长在4个小时以上，每周的工作时长在24个小时以上，那么就可以认定为属于全日制的劳动关系。这样的话就能够依法建立相应的劳动合同关系，通过劳动合同关系的存续时间，正常的就能够给员工缴纳社保，这也是劳动合同法当中的明确规定。

但如果说，你并不是属于这种全日制化的劳动，比如说你本身就是一个临时工作人员，每天的工作时长也是不确定的，如果有活干，可能工作的时间还要超过4个小时，如果没活干可能一整天都在休息，那么这种情况对于你个人来讲，实际上我们是不会属于全日制化的劳动合同关系的，当然也就不能够建立劳动合同了，那么我们只能够自己去想办法缴纳社保，是可以按照灵活就业的方式来参保。

灵活就业的方式参保，是可以选择其中的城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，那么这两者，是可以同步来灵活就业的方式参保，是可以选择其中的，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，那么这两者是可以同步来进行参保的，如果选择最低缴费标准，每一年的缴费水平基本上都是突破了1万元的大关，再加上医疗保险的话，可能一年的缴费水平。甚至都突破了15,000元的大关，相当于平均到每个月大约是在1200元左右。所以说我们只能够选择以这样的方式来参加社保了，当然每个月3000多块钱的收入，要拿出1000多块钱来缴纳社保，确实是有很大的经济压力，但是也不应当轻易放弃。

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