高效能人士的七个习惯

被称为《高效能人士的七个习惯》的书已经成为每个追求个人成长和成功的人必读的经典之一。在这本书中，作者史蒂芬·柯维从内外两个方面，洞察了许多成功人士的共同特点，并提出了这七个习惯，被广泛应用于工作、管理、个人成长和生活方方面面。

习惯一：积极主动

积极主动是主导自己生命的关键所在，而不是顺从社会，被动接受想法和环境的影响。在工作中，积极主动的人会主动寻找解决问题的方法，而不是成为问题的奴隶。在个人成长中，积极主动的人会不断扩展自己的能力，成为更好的自己。因此，要成为一名高效能人士，首先要培养积极主动的心态。

习惯二：以终为始

以终为始是明确自己人生使命的重要一环。它指的是在做任何一件事的时候，首先要明确自己的目标，自己要达到的成果是什么，然后再行动。只有这样，我们才能避免不必要的浪费，做出专注有效的决策和行动，成为一个高效的人士。在这种方式下，随之而来的是我们对成功的思考方式和全新的处理问题的方法，以及我们的确实取得成功的可能性。

习惯三：要事第一

要事第一是"要让时间为你工作，而不是反过来"的信条。这意味着我们必须了解哪些事情真正重要。成为高效能人士的关键是要讲究管理自己的时间和注意力，并将注意力集中在最关键、最需优先的事情上。这样就可以最大限度地提高我们在工作或生活中的效率和成果。

习惯四：双赢思维

双赢思维是让每一个人都受益的关键所在。它将重点放在人与人之间合作的关系上，强调双方的共同利益。有了这个思维方式，我们可以树立一个相互依存、相互支持的人际关系系统，不仅有利于协调、合作和协作，还有利于创造更具有持久性和有益性的结果。

习惯五：知彼解己

"知己知彼，百战不殆，不知彼而知己，或一胜一负，不知己不知彼，每战必殆"。了解我们自己和别人的优点、缺点、热情和需求，是成为高效能人士不可或缺的一部分。这有助于创造积极的人际关系、有效沟通以及迎接人生的各种变故的能力。

习惯六：统合综效

统合综效是时间管理和日常决策的关键。它让我们成为审慎的决策者，把重要但不紧急的事情批量处理，以便集中所有资源处理更重要的项目。通过以高效的方式处理我们的工作和生活，我们可以更充分地利用时间和资源，同时获得更高的成果和成就感。

习惯七：不断完善自我

从成为自己的主人，到了解自己和别人，再到以终为始、积极主动、要事第一、双赢思维和统合综效，高效能人士的七个习惯构成了一个连贯的系统，有助于实现自我成长和成功。这种成长是一个渐进、不断完善自己的过程，是我们一生的使命和不断成长的动力。