3月20日上午，首都师范大学召开2022年招生就业工作总结会暨2023年工作推进会。学校校长方复全，党委副书记董竹娟，党委常委、副校长李小娟、雷兴山出席会议。学生处、教务处、研究生院、团委等相关职能部门负责人，各院系正职领导、教学副院长、党委副书记、招生就业辅导员和受表彰教师参加会议。会议由招生就业处处长臧强主持。

　　会上，方复全对标教育部、北京市高考招生和大学生就业工作部署，围绕学校“双一流”建设和“攀登计划”实施，对新学期招生就业工作进行部署，并提出四点工作要求：一是提高政治站位，深刻认识新时期招生就业工作的重要意义，准确把握新形势新任务新要求，强化使命担当、积极主动作为，确保招生与就业工作落到实处。二是紧跟形势、更新观念，推动招生就业工作适应社会需求。招生宣传要走进中学、走向京外，讲好学校故事。就业工作要抢抓春招关键期，积极开展访企拓岗，搭建供需对接平台，引导毕业生积极主动就业。三是优化育人体系，完善“招生—培养—深造—就业—发展”协同机制建设，将招生和就业数据作为“双一流”建设绩效评价、学科评估、专业设置等重要依据，不断提高学校人才培养质量。四是加强组织领导，落实招生就业工作“一把手”工程，构建各部门协同推进、全员参与的工作机制，推进学校招生就业工作迈上新台阶。

　　学校招生就业处副处长肖国光、刘双分别就年度招生录取和就业创业工作情况进行了工作汇报。历史学院院长刘屹、初等教育学院党委书记刘海涛和物理系主任王培杰分别就院系招生就业特色工作进行了经验交流。会议表彰了2022年度就业工作先锋集体、先进单位和就业工作突出贡献教师、先进个人，表彰了第二届就业指导课程教学大赛获奖教师，举行了就业指导名师工作室授牌仪式。

　　李小娟作总结讲话。她要求各院系要认真贯彻落实会议精神，围绕落实立德树人根本任务，将招生就业工作纳入“三全育人”体系。根据学校办学定位和“攀登计划”实施，健全完善“招生—培养—深造—就业—发展”五级联动机制。一方面以就业为导向，提高教育教学和人才培养质量，吸引更多优质生源；另一方面，以生源质量为导向，为实现高质量就业提供保障。

　　据介绍，会议对学校2022年招生就业工作进行了全面总结，并围绕2023年招生就业工作新形势进行具体部署，为以更大力度、更实举措、更高标准推进新学期招生就业工作奠定了扎实基础。（通讯员：首都师范大学 祝杨军）