为纪念干部离退休制度建立40周年，中共云南省委老干部局组织编撰并出版了纪念干部离退休制度建立40周年丛书，分为云南离退休干部工作好制度、好典型、好案例三册。云南民族大学《离退休职工集体活动风险防控工作机制（试行）》由于特色、亮点突出，入选“云南离退休干部工作好制度”。作为唯一入选的高校服务管理制度，云南民族大学在2023年2月1日的全省离退休干部工作会议上受到了表扬和肯定。

云南民族大学离退休工作领导小组历来高度重视离退休职工集体活动安全问题。在组织集体活动前，会选择适合老年人特点及身体状况的参观项目和地点，选择交通便利、通讯迅捷、设施完备的活动地点；实地勘察踩点，制定活动方案，确保活动有序、安全、顺利；离退休协会要求组织老同志集体外出活动，协会负责人与离退休工作处签订《安全责任书》；离退休老同志自愿参加，并签订《安全责任书》；安排随行医生，确保交通安全，告知活动要求，并加强活动组织管理，明确意外事件处置，以上工作为老同志的安全出行、安全活动提供了有效保障。

为进一步做好离退休职工集体活动的安全保障工作，建立健全离退休职工集体活动的风险防控机制，提高职工风险防控意识，云南民族大学总结以往工作经验，于2020年制定了《云南民族大学离退休职工集体活动风险防控工作机制（试行）》，通过“五个一”工作机制，提高风险防范意识，防范风险隐患，为老同志安全出行、安全活动保驾护航。“五个一”工作机制，一是聘请一名法律顾问（由我校法律顾问兼任）。每学期开展一次法律知识讲座或法律咨询活动。针对离退休职工各方面的诉求，开展法律咨询，给予法律上的帮助，排除参加各种活动的法律风险，用法治思维规避风险。二是购买一份保险。在离退休职工外出集体活动期间，通过商业保险机构，尽可能为离退休职工购买一份保险，使离退休职工在外出活动时有一份安全保障。三是签订一份《安全责任书》。集体外出活动时，与每一位离退休职工签订《安全责任书》，针对离退休职工的特殊情况，实行集中活动事前告知制度，提前告知所存在的安全风险隐患，并预留随行家属及家人的联系电话，明晰责任边界。四是建立一个纠纷调解小组。抽调熟悉政策、善于做离退休工作的同志，会同信访、纠纷调解工作部门联合开展工作，加强矛盾问题调解工作，认真耐心细致开展矛盾纠纷调解工作。五是出台一个应急预案。针对离退休职工的实际需求，分析可能出现的风险隐患，结合离退休职工外出活动具体情况，配备随行医生，以备能及时处理突发事件，更好地为离退休职工服务。（云南民族大学报）