延迟退休年龄一览表

自2015年开始实施的延迟退休政策，允许符合条件的劳动者延长退休年龄，并在享受更高养老金的同时，为社会经济发展贡献更多的力量。以下是根据现行政策规定的延迟退休年龄一览表。

一、普通企业单位职工延迟退休年龄

1、1956年9月30日之前出生的男性，延迟退休年龄至65周岁；1956年10月1日之后出生的男性，延迟退休年龄至67周岁。

2、1961年7月31日之前出生的女性，延迟退休年龄至55周岁；1961年8月1日至1964年4月7日出生的女性，延迟退休年龄分别为56周岁、57周岁、58周岁；1964年4月8日之后出生的女性，延迟退休年龄分别为59周岁、60周岁、61周岁。

二、企事业单位高温、高寒等特殊岗位职工延迟退休年龄

1、普通高温、高寒等特殊岗位职工的延迟退休年龄，与普通职工的延迟退休年龄相比，每工作1年可延迟退休3个月，最多延迟至70周岁或63周岁。

2、油田、矿山、海上石油等高温、高寒等特殊岗位职工延迟退休年龄，与普通职工的延迟退休年龄相比，每工作1年可延迟退休4个月，最多延迟至75周岁或68周岁。

三、部分农民工延迟退休年龄

在城市工作的农民工，如果符合下列条件，可以享受延迟退休政策：年龄在50周岁及以上，已缴纳城市社保满15年，达到当地颁布的退休标准，可以延迟退休至55周岁。同时，符合条件的农民工还可以按照实际工资缴纳社保费，取得相应的养老金。

结语

随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休政策成为不可避免的选择，也是国家为保障老年人基本生活权益而做出的尝试。虽然延迟退休带来了经济上的实惠，但在社会转型期，仍需探索更全面、更公正、更适宜的劳动保障与社会保障体系。