全市“三抓三促”行动动员部署会后，酒泉市人社局迅速行动，全力推动“三抓三促”行动在全市人社系统落地见效，力促人社工作实现“开门红”，拼得全年“满堂彩”，为加快建设区域中心城市、建设幸福美好新酒泉贡献人社力量。

酒泉市人社局坚持早谋划、早部署，先后4次召开会议专题学习党的二十大对新时代人社工作提出的新任务、新要求，结合实际认真研究2023年全市人社重点工作，千方百计稳定和扩大就业，不断优化人才人事管理服务，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，打造优质人社公共服务。

酒泉市人社局紧紧围绕市委、市政府决策部署，研究制定了《2023年度推进酒泉市人力资源和社会保障重点工作评价办法》，对4项市政府高质量发展评价指标、14项人社业务工作评价指标、21项人社重点工作进行量化分解，确保各项工作任务有力有序推进，高质高效完成。出台《酒泉市人社局落实领导批示及交办转办任务督查督办制度》，严格落实“137”工作制度，不断增强工作执行力，不折不扣贯彻落实好市委、市政府和上级人社部门各项决策部署。

酒泉市人社局积极开展“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，深入基层一线开展走访，详细了解企业和服务对象生产经营管理过程中的难点、堵点。围绕制约阻碍我市人社事业高质量发展的突出问题和群众的急难愁盼问题，开展“解剖麻雀式”调研讨论，深挖根源，提出改进的路径和方法。采取理论中心组学习、业务大讲堂、“三会一课”等形式学习研讨党的二十大精神，凝聚推动人社工作发展新跨越的强大力量。围绕党的二十大赋予人社工作的新目标新任务新要求，精心制作宣传手册，创新宣传工作方式方法，让企业和群众享受应有的政策红利。

酒泉市人社局坚持党建搭台、业务唱戏，对标对表“三抓三促”行动，推动机关党建与人社业务互融共促、双轮驱动，打造“两强一优”人社党建品牌。设立党员示范岗，划分党员责任区，组建人社先锋服务队，营造爱岗敬业、无私奉献的工作氛围。大力开展“练兵比武强技能·人社服务树新风”业务技能练兵大比武活动，加快培育政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手。积极推动“党建+就业”新发展，开发“码上就业”平台，加强政校企三方联系与合作，全面建设“一园三基地”公共就业服务体系，大力开展“春风行动”招聘会，帮助更多人就业。积极打造“党建＋社保”新模式，全力打造社保卡“一卡通”创新应用示范城市，深入推进全市全民参保扩面三年行动。积极探索“党建+人事人才”新路径，全面实施人才引进破题攻坚行动、职称评审质量提升年活动。积极构建“党建+维权”新格局，积极开展党员干部“进企业、解难题、结对帮”活动，全力开展根治欠薪行动，为劳动者构筑维权之网。持续巩固拓展人社部门行风“六大转变”成果，扎实开展人社服务“快办行动”，深化“局长走流程”工作机制，简化办事程序，提高办事效率。着力打造人社为民服务“直通车”品牌，以实打实、心贴心的便民举措，帮助群众解决急难愁盼问题。（酒泉融媒记者 马学全 通讯员 黄靖凯 刘 文）

责任编辑：李雪锋