中央团校（中国青年政治学院）是党培养团干部和年轻干部的阵地，努力为新时代党的青年群众工作和共青团建设提供人才智力支持。

中央民族大学是党和国家为解决中国民族问题、培养少数民族干部和高级专门人才而创建的一所具有鲜明特色的高等学校。

目前这两所学校都在公开招聘中，具体都有哪些岗位呢？一起来看看吧↓↓

一、招聘范围

招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。

应聘人员毕业时须取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

留学人员应在2023年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。可根据自身情况报考符合资格条件的岗位，已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考不限生源岗位。

二、招聘岗位及资格条件

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三、应聘人员基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。

4.大学本科生不超过24周岁（1998年1月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）。

5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除中国共产主义青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

报名应聘方式和时间

有意报考者请按照要求进行报名，报名申请截止时间为2023年2月17日17时。每人限报1个岗位。

报名方式：

报考者下载 http://www.zytx.org.cn/zjtx/zzjg/rsc/rs/xzzx/202301/P020230105530332806574.xls 并填写《中央团校（中国青年政治学院）2023年度高校毕业生公开招聘报名表》，发送至电子邮箱：zhaopin@cyu.edu.cn。邮件主题和附件名称均为“2023校招-姓名-性别-毕业院校-学历-专业”，例如“2023校招-张三-男-北京大学-博士研究生-社会学”。

注意：请务必准确填写本人身份证号码及联系电话，附件请直接以Excel格式发送，不要使用压缩文件或PDF等其他格式。

联系方式：

010-88567965 郭老师

资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。

取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，或服从单位其他符合报名资格条件岗位的调剂。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在单位官方网站公布。

笔试

笔试主要包括选择题和问答题，笔试成绩按百分制计算，具体时间、地点和有关事项另行通知。

笔试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知进入面试人员。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

面试

根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试人选、面试时间、地点和有关事项另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试由各单位结合岗位要求，采取结构化面试、试讲等方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。部分岗位根据实际工作需要，安排入围面试人员参加心理测试。

考试综合成绩的计算按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成。

体检和考察

按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

1 体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，结合实际开展延伸考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、工作表现以及需要回避的情况等。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和单位官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关待遇

中央团校是共青团中央在京直属事业单位，具有事业编制，执行国家关于事业单位的工资制度。

六、其他事项

1 本次共青团中央所属单位2023年度高校毕业生公开招聘，每位考生只能报考一家直属单位。

2 招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知笔试、面试、体检和考察入围人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

3 进入面试的人员，需按照通知要求，提供本人有关证书、学术作品等材料的原件及复印件。

4 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。

监督电话：

010-85212170（共青团中央）

010-88568018（中央团校）

一、招聘人员类型及岗位

招聘人员：

2023年应届高校毕业生和非应届毕业生（含留学回国人员、博士后出站人员、非应届调入人员）。

招聘岗位：

教学科研岗位、辅导员岗位、图书资料岗位、医疗卫生岗位、会计审计岗位和附属中学教师岗位。

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二、招聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好品行，热爱教育事业。

3.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。

4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5.非本校在职教职工配偶、子女及其配偶，及其他近亲属。

6.留学回国人员、博士后出站人员和高校应届毕业生等人员需符合国家规定的当年申请办理在京就业相关条件。

具体条件

① 教学科研岗

选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士和博士学位。具体要求见岗位需求表。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求。非应届毕业生，中级及以下职称人员不超过35周岁；具有高级专业技术职称人员人文社科类、艺术类、体育类人员原则上不得超过40周岁，理工、医学类人员原则上不得超过38周岁。

选聘人员应具有较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

② 辅导员岗位

选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求；非应届毕业生年龄原则上不得超过32周岁。

须掌握从事高校管理工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和知识结构，有较强的组织协调、团队合作以及语言和文字表达能力；须是中共党员或中共预备党员，且具有学生干部经历。

根据辅导员入驻公寓要求，计划招聘男性辅导员比例不低于50%。

③ 图书资料岗位、医疗卫生岗位、

会计审计岗位报名截止时间

选聘人员应具有教育部认可的本科和研究生教育经历，并获得学士、硕士及以上学位。具有高级职称或者特殊专业技术人员，其学历学位可放宽至本科（学士）。具体要求见岗位需求表。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求。非应届毕业生，图书资料岗位、会计审计岗位年龄原则上不得超过32周岁；医疗卫生岗位主治医师职称人员不超过35周岁，副主任医师（高级）及以上职称人员不得超过40周岁。

选聘人员须具备所从事岗位要求的专业知识、技能以及相应的职称证书和执业资格证书。

④ 附属中学教师岗位

选聘人员原则上要具有教育部认可的硕士研究生及以上学历。具有高级及以上职称人员，学历条件可以放宽至本科学历。

应届毕业生应符合应届毕业生接收落户年龄等有关要求；留学回国人员原则上不得超过35周岁；博士后出站人员原则上不得超过38周岁；非应届一般调入人员（中级及以下）不超过35周岁，具有高级专业技术职称人员可放宽至48周岁。

选聘人员应具有应聘岗位相应学段、学科的教师资格证。

其他要求及说明

① 2023年应届高校毕业生，包括京内生源和京外生源，京内生源是指已具有北京市常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口），京外生源办理相关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京市有关规定。应聘者年龄不超过35周岁，其中京外生源硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

应届毕业生接收范围为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含各类委培生），就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位的应届毕业生（取得相应学历学位时间必须在2023年12月31日前）。

② 留学回国人员原则上要求2022年1月以后毕业、取得教育部学历学位认证，回国不超过2年且未经派遣、在国（境）外学习时间1年以上(360天以上)、出国前已与原工作单位解除劳动关系，符合非北京籍留学回国人员申请办理在京就业落户手续的相关要求。

③ 所有岗位招聘人员根据学校工作安排，需到海淀校区和丰台校区工作。

辅导员入职后根据学校工作需要确定岗位类型和工作部门。

④ 有关岗位专业要求参考教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新版）》。应聘人员专业接近但不在上述目录中的，可直接拨打报名电话进行咨询了解。

三、人员待遇

1.按事业编制聘用，按规定解决本人及其配偶、子女北京户口。

2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇。学校发放基础绩效工资，学院（或部门）根据个人贡献发放奖励绩效工资。

3.为子女提供附属幼儿园和附属中学（含初中、高中）优质教育资源。

4.按规定提供丰台校区公租房（使用权50年）。

四、招聘程序

1.报名

只接受网上申报，中央民族大学招聘网是唯一申报渠道，报名截止时间2023年3月15日，期间用人单位将根据报名情况分批次组织考试考核。

招聘网址http://zhaopin.muc.edu.cn。

注意报名信息中须标明主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。

2.考核考察

① 教学科研岗位考核考察

用人单位按照学校规定的选聘标准和岗位要求，根据报名材料对应聘人员进行考察初选；依据考察初选结果，按岗位和应聘人员不低于1:5的比例确定试讲考核人选；岗位与符合应聘条件人员的比例若低于1:5，符合招聘条件的全部人员将均确定为试讲考核人选。如招聘岗位无符合应聘条件人员，视情况研究取消招聘。根据试讲考核、答辩考察成绩排名确定初步建议人选。

② 辅导员岗位考核考察

辅导员岗位考核以考试、岗前实习相结合的形式进行，考试按照国家民委统一要求开展。

考试分笔试和面试，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位与考生1：3的比例确定面试人选。根据考试综合成绩排名，按岗位与考生不低于1:1.2的比例确定岗前实习人员。根据考试综合成绩及岗前实习情况择优确定初步人选。

③ 图书资料岗位、医疗卫生岗位和会计审计岗位考核考察

按照学校规定的选聘标准和岗位要求，由人事处和用人单位组成考核组，根据报名材料对应聘人员进行考察初选；依据考察初选结果，按岗位和应聘人员不低于1:5的比例进行考核。

考核以考试方式进行，由用人单位单独组织。考试内容涉及招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。

考试分笔试和面试，笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试，根据笔试成绩排名，按岗位与考生1：3的比例确定面试人选。根据考试综合成绩择优确定初步人选。

④ 附属中学教师岗位考核考察

初审合格者，参加附属中学统一组织的考试、考核工作。考试包括笔试、面试。笔试成绩合格者全部进入面试考核，面试考核形式为试讲，试讲平均成绩合格者纳入综合评价。根据综合评价成绩由高到低排名确定考核对象。

3. 初步建议人选复审。

4. 用人单位对初步人选思想政治表现和档案进行审查外调；初步人选按要求进行体检。

按照复审通过的岗位与初步人选1:1的比例对初步人选进行审查外调和体检。

5. 学校研究。

6. 公示拟聘结果（7个工作日）。

7. 审查外调和体检合格者，按照《中央民族大学公开招聘管理办法》实施预聘制，办理聘用手续，签订聘用合同。

8. 如因应聘人员主动放弃初步（建议）人选资格、拟聘（建议）人选资格或岗前实习、审查外调、体检不合格，可视情况按照考核考察综合成绩由高到低的顺序依次递补，或不予递补。

五、联系方式

公开招聘组织程序、招聘申报系统问题咨询人事处（010-68932319）；

招聘人员条件、岗位任务要求等问题咨询各用人单位。

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来源 首都教育

编辑 曾佳佳

流程编辑 刘伟利