文 | 老余论史
编辑 | 老余论史
（谈古论今，以史为鉴！）
最近关于延迟退休的利弊问题，在广大网友中引发热议。
之前已有通知明确对各地提出要求：未来几年内，我国会渐进式实施“延迟法定退休年龄”的政策。
下面咱们一起来聊聊延迟退休这件事，你知道延迟退休有什么好处吗？
（以铜为镜，可以正衣冠！）
·【延迟退休的三大优势】·
1、大家会在退休时领到更多养老金
之前国家规定的退休年龄为：男性打工人是60周岁，广大女性干部和灵活就业人员被划分在55岁，建筑业女工是50岁为上限。
伴随着国家的延迟退休方案的提出和施行，广大打工者的退休年龄将势必达到65岁高龄。
这其实是由我国日渐下降的人口生育率，以及逐年提升的人口老龄化两大基本面所决定的。
这样来说，对于所有被施行的“延退”人员来说，一方面他们的养老金基础数额和退休年限都会增加。
另一方面延退年龄的延长，还会直接降低养老金实际发放月数。
这两大利好因素结合起来，无疑会大大提高大家每月领取的养老金数额。
2、能让许多中老年人实现剩余价值
老话说的好：“没有金刚钻别揽瓷器活”！现在的许多工种，一般打工人工作时间越长，他们的实操经验和技术也会相应提升。
即便现在咱们国家的人口老龄化已十分严峻，但许多中老年人仍是“老当益壮”，就像许多企业中的中流砥柱仍是经验丰富的五六十岁的打工人。根据马斯洛理论描述：
“需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）马斯洛需求层次理论和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后，还有自我超越需求（Self-Transcendence needs），但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。”
毫无疑问，延退政策的施行有利于让能力更强、经验十足的中老年打工人实现自己的剩余价值从而更好的发挥余热，还能在帮助单位和国家培养新人的同时满足了以上五大需求，何乐而不为呢？
3、有利于缓解社保及养老金的巨大压力
伴随着我国生育率的逐年降低，现实情况是社会可用劳动力也在肉眼可见得变少。
之前就有报道称，未来数十年里我国的养老金缺口将会越来越大，打比方说咱们现在还是十几个年轻人打工人出着一两个退休老人的养老金，几十年后可能就是“一对一”甚至是“一对多”。
而且目前社会上灵活就业人员所占比例在逐渐上升、人均寿命也已经达到了65岁左右，但是我国现在的法定退休年龄却仍是60周岁，确实已经有些滞后了。
女性灵活就业人员的基本养老保险缴费年限为15年或者20年且在本单位工作年限累计满15年或10年；男性灵活就业人员连续缴费年限满20年或30年，且累计缴费未少于15年。
所以将女性灵活就业人员的退休年龄调整为55周岁，可以有效地避免出现养老保险缴费年限不够或累计缴费年限不足而影响退休待遇的情况发生。
当然万事万物有利就有弊，在当前职场严重的“精神内耗”和“内卷”下就业压力十分巨大，仅在去年据机构调查我国的青年失业率已接近20%，一旦延退政策落地实施将会进一步增加就业压力。
尤其是编制内岗位以前基本是“一个萝卜一个坑”，再加上咱们目前又在实行“精兵简政”的企事业各项改革，和社会上正在兴起的“降本增效”生存法则，多项因素综合之下真可谓是“雪上加霜”、“火上浇油”！
相信大家都知道养老金的领取对咱们的重要性，那么你知道有哪些人是不能领取国家养老金的人群吗？
（以人为镜，可以明得失！）
·【以下三类人员不得领取养老金】·
在我国严格执行计划生育政策的几十年后，近些年来我国中老年人数量与日俱增，当下已步入了轻度人口老龄化社会，这样会直接导致社会养老金发放的困难也在不断上升。
目前的紧迫情况下，就对相关部门提出了更高的要求，打比方说可以通过提高社会养老金下限金额、推出新型养老金筹资方式等方法来“解燃眉之急”。许多地方近年来也在审查居民养老金领取的合法性，今年开始会严打以下三类人员：
第一类是失踪半年以上的离休人员
众所周知养老金领取应截止到离世之日，那么一旦离休人员下落不明，相应国家正常发放的养老金也会暂停。
以前有些人明知故犯，只是为了多领几年的养老金就枉顾国法，自作聪明的对相关部门隐瞒不报。其实这种做法非常不可取，如果被查实情况属于比较恶劣的情况，还会承受法律的制裁，那可就是“赔了夫人又折兵”了！
而且我国还存在严格的养老金资格审核流程，一般来说各地都会在一年甚至半年内实地考察养老金领取者的生存状况，也就是说只要相关部门认真履责的情况下，即便存在老人亲属企图蒙混过关的情况，一经查实老人的养老金也会停发。
第二类是得到双份退休金之人
目前咱们的养老保险制度早已完成了全国信息一体化进程，这也为各地能尽快实施社保卡发放养老金提供了有力后盾。
在信息化时代，要相信无论你退休与否，真实情况都会被相关部门了解的一清二楚。所以大家千万不要抱有任何幻想，应该踏实做事、诚信做人，否则有可能会落得个“晚节不保”的悲惨下场。
而在咱们国家中养老保险也就分为两大类：城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。国家明文规定不管你交的是哪一个大类的养老保险，都只能享受一种规格的待遇，也就是说即使你二者都交也会白白损失一方面的金钱。
前些年里由于技术水平和信息化水平的落后，偶尔会存在有人两者都能享受到的罕见情况，但现在已经基本没有可能了，如果你不幸“中奖”了，也应该及时上报，否则有可能会“人财两空”。
第三类是不正当领取养老金的人
老话说的好“天子犯法与庶民同罪”，无论你养老金数额多少或是社会地位高低，一旦存在了违法乱纪事实，或被剥夺了中国公民身份，那就板上钉钉不能再领取国家正常发放的养老金了。
不过有时候也会存在一些“漏网之鱼”，当部分受法律制裁的人仍在养老金待遇时，他们就需要注意了，即使相关部门出现纰漏，你也要老老实实的向上面汇报，否则也是要承担法律责任的。
另外以前存在有人为了领取更多退休金，专门在公司名下挂靠缴纳职工养老保险。这也是国家明令禁止的一种行为，咱们千万不能触碰这一红线，否则必将被国家和人民所抛弃！
既然养老金的发放如此严格，为了能够获得足额的养老金我们又该如何选择“终身事业”呢？
（以史为鉴，可以知兴替！）
·【社会各类人群对延迟退休的反应】·
每个人在延迟退休规定的65岁以前的时间里，学习提升自己的时间只有不到一半的时间，剩下的一大半时间都是工作生涯，于是选对行业、事业对大家来说至关重要，毕竟谁都不想自己的人生上演一出“鸡飞蛋打”、“一地鸡毛”的闹剧。
当下对延迟退休政策持反对意见的人，无疑就是体制外的非公职人员了，他们由于生活工作压力重大，很多人都希望不管养老金能拿多少，最起码能早日退休颐养天年。
至于体制内工作人员，不管是教师、事业单位、还是公务员，他们的基本生活都能得到保障，再加上延退政策的施行，一旦他们在单位中年事渐高，在领导的体恤下也会退居二、三线。
一旦能够熬过退休的前几年时间，在工作年限的提升下养老金也会水涨船高，所以延迟退休政策对这部分人也算是利大于弊。
这也是近年来“考公热”逐年上升的原因所在，前两年在新冠疫情对国民经济的冲击下，社会各行各业都经历了一段难熬的时光，许多人都选择转换赛道加入考公大军，这也造成了近年来大学生也纷纷走上了“上岸”之路。
不得不说的是，考公对于当今的大学生们仍不失为一条出路，不过需要你付出的时间精力和财力也很大，不少热门岗位都是百里挑一甚至是万里挑一，这也是许多考生选择了返乡参加相对难度较小的省考和事业单位考试的原因所在。
之前有位农民网友发言虽然自己祖祖辈辈都是务农者，但在国家的城乡居民养老保险政策下，也能按时缴纳社保费用，从而能在退休后领到养老金。即便不如体制内人员领取的数额多，但也能维持自己的基本生活，他也十分感谢国家出台的好政策，知足常乐在老实淳朴的农村人身上体现的淋漓尽致。
基于我国目前养老金“多缴多得”的原则，目前情况是大部分老年人领取养老金金额达不到3千，但是在合理的法规政策下只要缴纳养老保险满15年就会有退休金发放，这也是国家对体制外人员的关怀举措展现。
而城乡居民养老保险当然也有一定的特殊性，那就是下限比城镇养老保险缴存基数低了不少。采用的是每年最低缴纳金额仅需三百，只要你根据这个底线金额缴存养老保险，那在退休后也能领到一千多了。
（用独到视角品读厚重的历史）
我国的养老保险和养老金制度相辅相成，一直是“取之于民，用之于民”的典范示例！
并且养老金问题关乎国计民生和社会稳定大局，总体来看咱们国家近年来出台的政策都是利国利民的，不仅体现了对特殊人群的关爱，还在政策上做出了对乡村的有力扶持，这么做就是为了让农村退休老人能够像城镇居民职工一样能“老有所养，老有所终”。
近期国家延迟退休政策方案或将重磅推出，有句话说的好：“当我们无法改变世界的时候，就得放平心态改变自己的心灵”，希望大家都能理性看待这一国家大事，有不同的看法也可以在评论区留言大家一起讨论。