在马斯克的领导下，Twitter似乎还没有从“混乱”中走出来。

最近竟然出现不少员工被错误地解雇，然后又被重新招回来的大乌龙事件

自马斯克一个月前上任以来，Twitter员工数已经从7500人锐减至2300人。他会常常给员工发邮件，并解雇那些发出反对声音的员工，还会雇佣一些相对经验较少的人。

而Twitter在亚太地区的员工也受到很大影响。据悉，此前base在新加坡且专门负责审核并删除儿童安全相关内容的团队目前仅剩1人！

负责处理亚洲地区儿童安全内容的团队规模不断缩小，这显然与马斯克声称的要把删除这类内容作为自己最重要任务之一的说法存在矛盾。

由于裁员数量太多也大多突然，导致部分员工被无辜裁员或错误解雇的情况频频发生，最近的一次就发生在感恩节前！

有的员工的工作证莫名其妙不能用，而无法进入Twitter办公楼；有的员工失去其Slack的内部访问权限，或无法使用电脑；还有的被错误解雇后，又在下个周一重新入职。

虽然被解雇的员工通常会收到一封确认解雇的邮件通知，但这个通知往往是在员工失去工作电脑/邮箱使用权限的几个小时后才会收到，所以很多人并不知道自己是不是真的被解雇...

所以得尴尬地去跟自己的领导确认是否真的被解雇。而部分被错误解雇的员工又不得不花时间重新进入公司系统，申请自己办公的权限。

针对员工经常被错误地解雇的情况，Twitter的人力资源部甚至在Workday上（Twitter内部的管理系统软件）创建了一个新的类别，以便快速识别这些被无辜解雇又重新雇佣的员工：有招聘权限的经理可以在这些员工重新加入时，在系统中为其打上“accidental termination（意外解雇）”的标签。

讲真，Twitter员工，真的挺难的！（点击这里查看相关推文）不过，还有比这些更奇葩的事 —— 马斯克似乎还很喜欢和“假员工”互动！

他曾在自己的Twitter中发布了一张照片，并写道：“解雇Rahul Ligma和Daniel Johnson是我最大的错误之一。欢迎他们重新回来！”

搞笑的是，名叫Rahul Ligma和Daniel Johnson的这两位从来就不是Twitter的员工！他们只是在马斯克接管Twitter当天为了在媒体采访时上镜头，而假冒的“被解雇的工程师”。但看起来马斯克对他们俩的行为还非常赞赏？！

（图源：Twitter）

在马斯克的管理下，Twitter还会发生什么？...

本文参考：Insider