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工龄工资对照表 43年工龄100%

发布者:何悦华
导读教师的薪级工资原来是这样的  教师工资主要由两部分构成基础性绩效工资和奖励性绩效工资。一般来说,基础性绩效工资占比为70,奖励性绩效工资占比为30;基础性绩效工资中的基本工

教师的薪级工资原来是这样的

  教师工资主要由两部分构成:基础性绩效工资(基本工资、津贴补贴)和奖励性绩效工资。一般来说,基础性绩效工资占比为70%,奖励性绩效工资占比为30%;基础性绩效工资中的基本工资又由岗位工资和薪级工资构成,今天我们着重谈谈薪级的确定及薪级工资计算。

基本工资结构

  基础性绩效工资,也就是教师的每月打卡工资,在这其中,薪级工资就占了好大一部分。那么一位教师个人的薪级该如何确定?到底能够拿到多少薪级工资呢?教师个人薪级实际上取决于两大因素:

  其一是套改年限,其二是现职年限。套改年限说白了,就是当一名合格老师的年限(大学学龄算里面)。例如,小王2005年考入南京师范大学,2009年本科毕业当了老师,工作期间考核没有缺岗年限,也没有考核不合格年限,那么至今小王的套改年限是多少呢?一个简单的计算公式如下:学龄(2009-2005),加上工龄(2021-2009),再加1,结果很容易算出小王的套改年限是17年。

举个例子


  现职年限,就是评上当前专业技术职称的年限,我们还是以小王为例。小王工作五年后,按正常途径于2014年评上了中教一级(也叫中级)专业技术职称;那么小王的现职年限就是:(2021-2014)+1,很明显答案是7年。小王知道了自己的套改年限17年和现职年限7年,只要按照统一的薪级表(横坐标是套改年限,纵坐标是现职年限)去套就可以轻松知道自己的薪级了,小王薪级为19级,对应的薪级工资是391元!

工资工龄对应表


  对于“教师薪级的确定,及其薪级工资的计算”,你看懂了吗?欢迎留言