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学计算机相关专业的学生，有一大半都想进入互联网一线公司上班，毕竟一线公司就意味着更高的薪酬和更好的保障。
但是大家也都知道，IT行业竞争激烈，而一线大厂的招聘，实际上也是要看大学的。可以说，学校是毕业生面试时的招牌，并不是什么学校的学生，都有进入一线大厂的机会。
能考上一线的大学，比如清北交复，自然是最好的。但对于不是顶级学霸的学生来说，其实还有相对好考一些的大学。它们不仅实力强，而且非常受一线公司的欢迎。今天要给大家介绍的5所高校，就是在互联网一线公司认可度较高的大学。
1.北京邮电大学
作为一所211高校，北邮在综合实力上是无法与985大学相提并论的。但是如果从报考性价比来说，北邮丝毫不逊色。哪怕对外省考生来讲，分数线可能会比北京考生高上10来分，北邮也依然是很不错的选择。
当然，北邮计算机专业的学生平时还是很辛苦的，他们除了专业课排满外，还要学习通讯，信号等方向的内容，在学校的时间大部分都要上课。
但努力就会有收获，北邮毕业的学生，就业前景还是十分不错的。根据官方公布的数据来看，每年毕业生平均近6成留在本地工作，对于想在北京发展的学生来说，具有一定吸引力。
此外，北邮毕业生的就业质量也很高。据调查，像BAT这样的互联网一线公司中，北邮校友的人数是最多的。尤其是在北京互联网企业中，北邮毕业生人数甚至超过清北，可见企业认可度很强。
2.西安电子科技大学
在西北地区，西电的影响力比不过西交大和西工大。但要论起计算机学科建设，西电可是稳坐第一名。甚至有很多交大和工大的计算机本科生，考研都是选择西电，可见西电实力强悍。
此外，由于西电地理位置比较尴尬，所以录取分数线也不高。每年都有大量外省学生报考西电，看中的就是西电合理的提档线。
同时，在西电计算机只是众多强势学科中的一个。除了民用计算机以外，西电也和国内很多研究所合作开展军用计算机项目，对于有志在部队服务的学生来讲很有吸引力。
西电计算机专业的毕业生多是从事通讯行业，也就是大家熟知的手机。国内手机巨头的研发中心，对西电的学生都是热情欢迎的。而且近年来行业交叉发展，也促使手机业务向计算机迁移，可以说让很多西电学生重归老本行。
3.武汉理工大学
武汉理工最为人称道的就是它的学生管理水平。整体来讲，武汉理工的环境比较轻松，能够给学生充分的学习发展空间。
此外，学校在平台搭建方面也很贴心，虽然组织的赛事较少，但辅导老师会尽心帮助每一名参赛学生，对个人发展来说很有帮助。
武汉理工的计算机专业评级可能没有大家想象中的那么高，像软件工程这种与互联网公司直接挂钩的才是B-级别。不过正因为武汉理工管理宽松，才出现了很多计算机方面的大牛。很多学生都是在教学进度外自学成才，交流也很方便。
在就业方面，武汉理工表现也不错。毕业生主要是入职银行等国企单位，像技术岗，只要是有一定实习经历的，都能轻松过面试。
像BAT这样的头部互联网公司，对武汉理工的学生也基本认可，进去后起薪都在每月十几K，在当地生活还是比较滋润的。
4.电子科技大学
成电算是这些计算机大学中分量最重的一个了。一方面，它所处的成都近年来发展势头强劲，成为准一线城市中的领头羊。另一方面，成电自身教学实力也很强，和西电并称二电。因此成电的分数线也是较高的，和有地理加成的北邮打个平手。
成电计算机专业的亮点，是其为数众多的实验室和科研团队，基本覆盖了当下热门研究的方方面面。如果说西电的特色在于精，那么成电的特色就在于广。
特别是涉及到一些交叉行业融合，成电学生的优势就体现得更明显。在高保研率的环境下，成电学生能接触到国内计算机发展前沿领域，对于想要自主创业的学生来说，这是非常宝贵的机会。
5.东北大学
提到东北大学，可能很多人第一时间想到的都是它是全国最大的大学。实际上，东北大学这样做也是合理的，比如东大的计算机专业，就是在合并中跟上了潮流。
在双一流高校评选初期，东北大学被划入双一流B类高校，地位岌岌可危。然而学校的计算机专业却得到了A-的评估结果，在一定程度上帮助这所老牌985挽回了一点面子。
由于东北大学计算机专业偏理论，因此该学科毕业生的就业范围非常广。除了互联网公司外，主要录用单位还包括航空航天，建筑工程，国家电网等大型国企。虽然薪资可能不如互联网高，但重在稳定，也算是个不错的选择了。
此外，由于地理位置的原因，导致东北大学这所985高校的录取分数线也比较低。如果能抓住机会的话，毕业后就能拿到非常有分量的985文凭。
对于计算机专业的学生来说，选对学校是很重要的。因为现在企业招聘都讲究出身，好的第一学历，可以帮助毕业生敲开公司的大门。
从招聘者的角度来说，个人能力这些实操技能在简历上很难体现出来，在初筛时如果没有足够吸引人的教育背景加持，就很容易被忽视。所以广大考生在填报志愿前一定要谨慎，避免报考那些业内认可度低的大学。
当然，从应聘者的角度来说，唯出身论并不合适。像BAT这些企业的老板，他们的出身就不一定都是名校。所以，广大程序员还是要加强个人能力培养，才能在竞争中脱颖而出。打铁还需自身硬，专业能力和人脉建设，才是未来工作中最重要的。