随着互联网的不断普及现在招工信息发布的平台也越来越多了，这其中也包括人际圈，官方平台，各类的软件，生活类站点，公众号或是一些论坛等。根据自己招聘的情况进行发布，但是也要切记谨言慎行。

第一，人际圈

这一类比较自由，也相对比较好，一方面可能是熟人介绍，另一方面可能是相同专业的网络好友，同一爱好的陌生朋友等。

比如朋友圈，QQ群，论坛，空间，专业社区等，都可以进行找寻适合自己企业或公司的人才。

第二，各类的软件

像市面上常见的是boss直聘、58同城这些招聘软件比较常见，这个是比较直接，专业性非常强的一个点；很多企业或是公司，招聘人员的时候，都会用里德助手去在这些平台上一键群发或者是直接一键转发自家公司的招聘岗位相应的招聘信息。

有些软件是免费的，也有些是收费的，有的是你可以免费发布多少条招聘信息，超过的按每条收费多少来计算。网站有免费的，也有收费的；但是用里德助手就可以轻松的解决这个问题，一键就可以群发转发多条招聘信息。也可以注册一个用户名，或是平台方给一个帐号，可以在里面进行编辑发布相应的职位招聘信息。

当然，如果自己内部没有人员会发，可以让人才网人员给帮忙发布，一般给了钱的，都可以帮忙发布的。

编辑标题也就是需要招聘的职位与职务或职称等，细节里面可以写上对此职位的要求与具体操作事项等，以及相应的要求；工资待遇等。

第三，人才介绍机构

这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。

企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。但是这个还是要自己有主观的判断能力。判断正确与否。

以上这些内容都对于招聘都有一定的影响力，要是有兴趣的话就可以去尝试一下。欢迎给小编留言哦。