甲方： 乙方：

营业执照号： 身份证号：

为了努力提高美容院学徒技术水平，同时为了解决学徒在学会相关美容技能后离职和难以管理的局面，同时为了保障美容院长期稳定的发展，甲乙双方本着公平自愿、互惠互利、相互负责的态度，以保护双方的合法权益为基础，经协商达成以下协议：

一、甲方无偿为乙方提供为期三个月的美容或美甲项目的培训，乙方须在培训期在认真学习相关技能，遵守甲方的店面规定，认可甲方的《奖惩制度》。学习期限为 年 月 日始至年 月 日止。

二、乙方在完成理论知识的学习阶段后，在获得甲方的认可后方能在为店面顾客服务时开展上手实操，并且在遇到自身不熟悉的业务时应主动积极向甲方询问，在甲方指导下完成作业。如出现自身技术不熟悉又擅做主张给顾客服务时造成损失的，乙方要承担顾客投诉带来的的一切赔损。

三、甲方考虑到乙方在学习期间协助店面服务了部分客户，同时又无其它收入等因素，每月给乙方学员提供200元的交通津贴;乙方在学习期间不得提出除此之外的任何的包括工资、补贴、福利的要求。

四、乙方应在学习期间爱护门店设施设备，不得有故意损坏设备的情况出现，除正常折旧外，如有损坏的情况出现须承担赔偿责任。

五、乙方在进入美容院学习时应缴纳押金2000元，押金在乙方为本店服务满两年后退还，届时只退本金不含利息。如出现乙方违反本协议规定的条款，主动离职或因严重违反门店制度被门店解雇的情况出现，则押金不予退还。

六、乙方在经过三个月的学习期后，要求掌握所学项目的全部技能，能独立自主的服务顾客，另外要经乙方考核，考核通过后方试为甲方的正式员工，如在学习期内无法独立服务顾客或通过考核，则甲方有权利适当的延长学习期，直至通过考核。

七、乙方在通过考核后成为甲方正式员工，从事美容师或美甲师工作。底薪为600-1500元，甲方根据乙方的技术水平、服务水平确定执行标准；另行提成，具体提成制度按甲方公布的标准为准。甲方另设每月全勤奖100元，无迟到早退请假者可获得；另外，实行工龄工资，乙方服务满一年增加100元工龄工资，满五年后每一年增加50元，工龄工资上限不超过1000元。

八、乙方在掌握所学技术后须在甲方单位连续工作两年以上，两年内乙方不得自营(或合伙经营)或受雇于与本行业相关的任何工作。如有违反，甲方要扣除乙方全部押金。

十、乙方在本店工作或学习期间有义务为本单位的各项技术对外保密，不得以任何理由泄露或转让本店的各项技术内容及资料。

十一、如因乙方原因中断学习、培训的，乙方应承担因学习、培训而产生的所有费用1000元并返还已经发放给乙方的交通津贴;培训学习结束后，乙方未能在甲方连续工作两年而辞职的，乙方应赔偿甲方培训费用2000元，服务期满后押金退还且无需支持培训费;同时须遵守保密协定，因违纪被公司辞退的员工押金不予退还。

十二、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义，本协议自双方签字之日起生效。

十三、本协议不足以约定全部的权利义务时，可签订补充协议，补充协议作为本协议的一部分，具备同等的法律效力。

甲方： 营业执照：

乙方： 身份证号：

年 月 日