执行力是什么？执行力在职场上又是什么？

执行力：对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力

但在真正的职场上，执行力就是将命令或想法变成行动，把行动变成结果，按质按量地完成工作任务的能力。上至公司高层管理，下至一线员工，执行力都不可或缺。公司的发展离不开全体员工的共同努力，更离不开高层领导战略决策的制定。但是，没有执行力的团队，就算有再好的决策也成功不了。然而，在实际工作中，执行力却是很多人、很多团队所欠缺的。

我们在日常工作中经常会遇到一些与执行力相关的问题。为什么有些人执行力强，有些人执行力差呢？一个优秀的团队不是靠一个人就可以建立起来的，而是靠团队里面每一个成员共同努力而建立起来的。一个优秀的员工遇到困难时从不寻找任何借口，为什么？因为一个人的观念决定了他的行为，行为又决定了习惯，而习惯左右着他的成败。

想必大家应该都听过三个和尚喝水的故事：当庙里面只有一个和尚时，他的一切都由自己做主，没水了自己挑水喝；当庙里面有两个和尚时，他们可以通过协商，自觉进行分工，抬水喝；可是当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，结果就是大家都没水喝。

这则寓言使我们认识到团队协作的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作会导致失败。团队工作需要相互协作，相互帮助，相互提醒，这样才能不断提高自己完成任务的能力，从而增强团队中每个人的执行力。

如果这三个和尚能够合理分工、相互协作、相互理解的话就不会出现“三个和尚没水喝”的现象，工作中也是这样的。班组长作为一个团队的领导者，遇到困难要开动脑筋、不回避、敢于执行、坚定不移、以身作则，要发挥团结协作的精神，带领员工按质按量地完成领导交代的任务。

对大家来说，工作就意味着责任，无论在哪个工作岗位上都要高度负责，不要找任何借口来为自己推脱。只有本着对工作高度负责的态度，意识到自己肩负的重任，才能做好自己的本职工作，说好每一句话，办好每一件事，做好每一天的工作，切实提高执行力。没有执行力就没有竞争力，执行力是决定管理成败的重要因素，也是企业核心竞争力形成的关键。对基层员工来说，按质按量完成自己的任务就是执行力。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，未来，望诸君砥砺前行。