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招聘这么难(为什么现在招聘那么难)

发布者:何原华
导读更一下,最近找了个临时工,我本来算好的是一个月1.5。结果公司给活拖拖拉拉,瞎算工作量、搞到后面二个月我只结算了2.2。就这,我想想,忍了。因为在家里办公,可以兼顾其他项目。同时叠加2-3个项目穿插、

更一下,最近找了个临时工,我本来算好的是一个月1.5。结果公司给活拖拖拉拉,瞎算工作量、搞到后面二个月我只结算了2.2。

就这,我想想,忍了。因为在家里办公,可以兼顾其他项目。同时叠加2-3个项目穿插、一个月才能达到我想要的收入。然后这个老板二个月内提出三次让我去做全职。

我委婉的给他列举了我为啥不去的原因有四:最主要的原因一个月1.2万薪水太少了太少了太少了。

第一次告诉他1.2太少了。第二次他还说1.2。我还告诉他太少。第三次他还提。

…..emmmm……算了,老板们脸皮厚,我也学会了一二。毕竟手里的项目,我也是个幸福的二转三转。有的活我一个人吃不下我也找朋友一起做。所以我有时候也算体验了半个老板的角色。要钱要脸皮厚、结算要脸皮厚,

我以前以为规范熟练,流程熟烂于心,是为了更好的工作。

包活以后,明白,半个老板懂流程懂规范使用来结算,例会,答疑……所有人民币划过的轨道上:有理有据有条不紊的用规范讨尾款,踢皮球……

我才不要租办公室,办公司。甲方难伺候,一起干活的难找。

~~~~~~~~~~~~~~~~我今年43,已婚,二胎上幼儿园。符合老板们喜欢的已婚已育二胎一上幼儿园。家里有老人帮忙带,孩子爸爸自由职业时间自由的公司法人。

我有证书,职称,公司可以二选一资质要求或者说不需要缴纳社保。就是说招聘别人工资+税+社保。聘请我。只要谈个工资就行了。

然后我呢,因为甚爱私活,导致该行业各个岗位都精通。所以我的择业面很大。

以此为背景。

2019年就业被骗了。而且是有合同,变更合同上当的。首先签约后,约定半年试用期,试用期八折,底薪+提成发放模式。八折只是底薪八折。并承诺年薪分红补充这二折。接着公司做了如下变更。1.试用期最后一天告知我不符合岗位要求。2.要求给我转岗,我拒绝了。按照合同约定,我tm6400干了半年。2009年,老娘工资就是9000,十年后你给老娘上眼药,我居然6400干了半年。论不要脸、这家公司真是没谁了。

这家公司如上,还在招聘。

还没完。后续我办理证书退工,hr把我的行业执业资格证书给注销了!注销了!注销了!

中介,帮我找下家公司的中介小朋友气冒烟了。把hr一顿骂。hr吓坏了,说她也不懂。老板问怎么办,全权配合。

还没完。今年我申请退税,居然发现这家公司还挂着我名字报税。app退税是可以申请线上投诉的。

会计打电话跟我说忘记了!忘记了!忘记了!办理离职的是你们,你忘记报税的事?

一个骗子公司。继续在行走行骗的路上。

我后来搬出来我在纪检委的同学,做自媒体的同学,还有以前干过的甲方才让老板不找我麻烦。该结算的结算。

最后老板还质问我,真不知道,你在以前那家公司服务了14年,怎么干的!

就这公司一年换个四个设计师、招聘能容易吗?行政一年换三个,项目经理如流水来了走。

其他的公司也垃圾,但这家是最恶心的。签了合同、游走法律边缘,行骗。

哦对了,所谓的提成就是一平米0.5元。还是工程款结束后发放。就是我离职二年了、提成还没发。