这一种面试题型主要针对部分大型企业，能够更好地体现被面试人员的临场发挥、情景适应、知识储备情况。但是，这种模式的缺点也很明显，因为即兴演讲的主题非常宽泛，有时遇到自己熟悉的，那么你会发挥很好，如果遇到自己不熟悉的主题，则可能发挥很差。因此，这种面试模式很少出现于公务员考试之中。

一、含义

在特定场境和主题的诱发下，自发或按照别人要求立即进行的演讲，是一种不凭借文字材料进行表情达意的口语交际活动。

二、特点

即兴发挥、篇幅短小、形式灵活。

三、即兴演讲的选材

1、临场选择听众熟悉的或易于理解的人、事、物作为媒介传递信息，以激起听众的共鸣。

2、以“环境”为点，着重点明会场环境或某种氛围的象征意义，从而表现演讲主题。

四、即兴演讲的构思

1、并联式：将各点并列在一起，排比成篇，分析其中的关系，得出有意义的认识。

2、对比式：将对立的两个点并立在一起，通过强烈反差深刻揭示演讲主题。

3、宝塔式：用递进深入的方法把各点连缀起来，使之成为步步高、层层深的整体。

五、美国公共演讲专家理查德的“结构精选模式”

1、喂,请注意!（以“耸人听闻”的悬念引起听众注意）

2、为什么要说这个?（以警醒的议论“勾”住听众的感知兴趣）

3、举例子。（形象化地将自己的观点印入听众脑海）

4、怎么办?（说明应该怎么做，满足听众的诠释期待）

六、戴维·卡耐基的“魔术公式”

1、尚未涉及演讲核心之前，先举一个具体的实例，把你想让听众知道的意思透露出来。

2、用明确的语言叙述主旨、要点，将要让听众去做的事明白地说出来。

3、罗列理由进行分析。