古时候，有一位德高望重的老和尚，他的身边聚拢着一帮虔诚的弟子。这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见那里有洪水从山上奔泻而下，无论如何也休想渡河打柴了。

无功而返，弟子们都有些垂头丧气，唯独一个小和尚与师傅坦然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴，见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。后来，这位小和尚成了师傅的衣钵传人。

这世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了的河，掉头而回是一种智慧，但过不了河，仍要摘下一个苹果更是大智慧。历览古今，抱定这样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。但人最难能可贵的就是清楚地认识自己，知道自己的使命，并且愿意持续为此付出努力奋斗。

改革开放以后，国内经济迅速发展，因此催生出各种各样新奇的产业。这一方面，个人的就业选择越发的丰富，其中益处不言而喻，但另一方面也促成择业困难的局面，原因就是从业者对自己没有清楚的定位。因此，尽管社会蓬勃发展，但人才资源依然比较匮乏。

在这种新的形势下，各行业又逐渐涌现出一大批优秀人才，他们通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师，并从中获得回报。一种新的行业应运而生，这就是培训师的由来。很多人会选择从事培训这一行业，但对这一职业又缺少足够的了解，如此难免会走一些不必要的弯路。

培训师的定义

培训师，英文名：trainer，是指那些根据市场发展状况和企业自身需要，运用各种现代理念和技术手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师能在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场的需要设定系列培训课程，同时根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性地进行培训课程的开发和调整，最后运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。他们的主要职责和特征基本相同，主要有:

1、产品培训课件的制作，宣讲，对客户进行产品知识培训，答疑。

2、擅长领域相对广泛，比如:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等。

3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步。

4、大多能适应经常性质的出差授课。

职业培训师的类别

培训师本来就是时代催生的产物，随着市场经济的发展，也逐渐发展成一个炙手可热的行业，其中也涌现了一批代表性人物，包括：易中天、余世维、俞凯文、李根稳等，可以说是名人辈出，每年都有难以计数的人涌入这个行业。正因为培训师是新兴的行业，涉及的门类众多，所以对其分类也并不容易。

总体来说，虽然职业培训师的门类可以说是五花八门，但依据其服务的对象不同，工作性质也有所不同，主要可以分为以下三类：

一、为公众服务的职业培训师，多见于培训机构的培训老师。

二、为特定人群服务的职业讲师，多是在某一方面有特定专长，根据特定人群需要提供服务的人，如演讲培训，销售技巧培训等。

三、为企业服务的职业讲师多也叫企业培训师，多以企业顾问的形式为企业提供培训、咨询等业务，所具备的专业知识与专业技能也是最高的。

虽然主要有这三种分类，但是按照目前市场需要再细细地分，又可以分为五类，这也当前绝对的主流：

一、企业培训师

这个名称，源于我国人社部的企业培训师职业资格认证考试，主要分为：助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师三个职业等级。主要是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

二、内训师

内训师是指在企业、单位内部做培训工作的人，这个岗位有90%都属于兼职，也就是兼职给企业上课，全职的情况很少，一般只会出现在有企业大学或设立了专门培训部门的单位。

三、商业培训师

商业培训师的范围比较广泛，而企业培训师可以说是其中的主流，它的职业的门槛相对要低一些。通常这类培训师又可以分为很多种类，比如：管理类、营销类、生产类、财务类、人力资源类、综合素养类等等。

一般来说，商业培训师是通过商业授课获得收入，依据授课的渠道又可以分为线上、线下商业培训师。线上商业培训师主要通过荔枝微课、千聊、喜马拉雅、YY教育等平台进行授课，而线下商业培训师，则依靠自身的资源，直接给培训机构、企业、事业单位授课。同时，市场也会根据老师的知名度、授课的群体等因素，给予相应的报酬。

四、证书类培训师

证书类培训师也非常常见，比如：教师资格证、二级建造师、会计从业资格证等各类证书的考试培训等等。此类培训师主要是以大学老师或行业专家为主，其最核心的技能就是能够预测题型、讲解考试重点，并且有考评员等相关的证书。

五、语言类培训师

市场上非常常见的还有英语、日语、韩语等各类语种的培训师，这些均以专职为主，很多机构会请专门的培训师，要求语言读写能力强，且要有相关的证书。

因为市场对培训师的需求极为广阔，所以顺理成章地成了当前极为热门的职业。与此同时，国内外也出现了大量针对职业培训师的培训，专门为各行业培育合格的培训师。随着经济发展，这一类针对的管理者、培训师的专业培训也越来越普遍，目前来看，这类培训也可以大致分为以下四类 ：

1、PTT

PTT（Professional Trainer Training）意为：职业培训师培训。PTT旨在为专/兼职培训师、人力资源管理者，培训管理者、演讲型领导者等提供具有国内最先进的理念，培训师技能技巧提升训练。

2、TDP

TDP（Trainer Development Programs），即师资培养计划。为规范职业教育市场，弥补职业讲师不足的现状，同时提高国内职业讲师业务能力，人保部中国就业技术指导中心联合国内培训企业共同推出了“师资培养计划”，该计划要求本科以上学历，1年以上工作经历者，通过4-6个月的系统性学习，使其具备较高职业素养的从业者，也即兼具理论知识与实操经验的合格职业讲师。

3、TTT

TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。它是主要针对已经从事培训工作的人群，课程经过翻译引入中国，按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。

4、ETT

ETT（Enterprise Trainer Training），即企业培训师培训，企业培训师共分三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。尚未开展全国统一鉴定，部分地区开展国家职业资格三级、二级的全省统一鉴定。