一般企业都会有这么一项支出——福利费，所谓福利就是为了让我们“搬砖”更努力。生日福利、节日福利、年终福利等等，真的是多多益善了...扯远了，言归正传，福利对于咱们会计人员来说也是喜忧参半呀，又该做账了~新手会计不清楚福利费的会计分录怎么处理?下面中公会计小编来教你!

首先，我们都知道福利大致可以分为三种：现金福利、购物卡福利和实物福利。其中现金福利简单粗暴，我最是喜欢。谈钱不伤感情，我们做账也很开心呢!

言归正传，言归正传...就这三种福利会计分录如下：

1.现金福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2.购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3.实物福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

最后这里要强调一点：领导自掏腰包犒劳大家的是不需要入账的，因为这种福利属于无偿赠与行为

以上就是中公财经小编为大家带来的关于福利费的会计分录处理相关内容了。大家没看过瘾的，可关注“中公财经”会计会计实务，更多关于实务相关内容在等你!小编也将为大家持续更新。