薪资管理系统，顾名思义，就是专门对员工的薪资进行管理的系统，该系统具有很多的功能模块，每个功能模块都有自己的特色，比如工资审核，工资报表等，下面朗新天霁就给大家具体介绍一下薪资管理系统的功能有哪些。

1、薪资管理系统是支持多种的自定义项目的，这样就可以满足不同企业的管理需求。企业的财务人员在使用该系统的时候，就可以对基本工作，税金计算公式以及保险系数等的基本项目做自定义，每次做工资的时候，就可以按照设定好的项目去计算工资，同时系统还可以自动的按照设定好的计算公式去计算员工实际应得的工资是多少。

2、薪资管理系统具有十个大的模块，它们分别是工资管理，工资发布，工资设置，工资发放以及计件工资管理等。大家在查看某个功能模块的时候，就可以直接点开这个模块，那么里面的内容就一目了然了。同时大家还可以做权限的设置，这样就可以让不同的财务人员对不同人员做录入和工资发放了。工资表的数值只有创建的人员能够修改，其他人是无法修改的，这样就可以保证数据的安全了。

3、薪资管理系统还可以对数据的变化进行精细的管控。当某个员工的工资项数值发生变化的时候，财务人员就可以填写工资变更单，来确定哪项工资发生变化，以及生效的时间等，这样系统就可以根据条件的变化去重新计算员工的工资了。

以上就给大家介绍了关于薪资管理系统的功能，薪资管理系统的功能非常多，而且还可以进行自定义，这样就可以很好的满足大家的使用需求。另外，如果需要该系统的朋友，可以咨询朗新天霁。