职责权限：每个人心里都清楚，就是每个职位所对应的权利与你所需要履行的义务！然而不管我们是在学生时代，还是在工作中，都会得到所谓“领导的鼓励”，多做一点额外的事情，这也就是“吃力不讨好”产生的母体！

什么时候吃力，什么时候不吃力，看看这个故事就明白了！

那是在一个医院内，由于我女朋友在的原因，所以我经常去医院等她下班。医院里新来的两个实习生引起了我的注意，都是刚刚毕业的实习医生，听说学历还不低呢！

男孩看着比较高冷，有病人来咨询他的时候，才能看到他说话，空闲的时候也不见他出来与病人交流，帮帮护士的忙，反正我是有点不喜欢他，说真的。相反女孩就比较热情，不仅做好自己的工作，空闲的时候就出来帮忙，不仅能做护士的工作，还把护士助理的工作也做了！帮助病人换药，与病人聊天，而且很热情，连我这个局外人都喜欢这个热情开朗的小姑娘了。

实习期结束的时候，医院里要评出表现最好的实习医生，听到这个消息，我都笑了，不是多此一举嘛，谁好谁差一眼不都看出来了！获得好评的肯定是那个女孩呀，这还用问吗？然而最后的结果，却让我大跌眼镜，获得高度评价的竟然是那个男孩，让我很费解。

于是我询问了我女朋友，她说的理由让我豁然开朗，瞬间好像顿悟了什么！我 女朋友说，领导们给女孩的评语是，责不对权，工作抓不住重点，国家花费那么多是让你看病救人的，不是让你去做护士的工作，护士助理的工作的；医生就要坚守在医生的岗位上，把精力用到别的地方，自然给病人诊断就会受影响.

回头仔细一想，也是，医院是个整体，只有每个个体完成好自己的工作，才能更好的照顾好病人，也是对病人最大的负责！放到各行各业来说，都很适用，不要做吃力不讨好的事，把自己本职工作做到最好，才是最大的负责任！